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你们在电话沟通时应该明确你的期望值,若达成共识则通知面试…。若按此程序继续下去,面试时对方提出这类问题有几种可能: 1,负责招聘的HR对你的各方面是认可的 但他(她)的领导不认可,以岗酬不对称唯有推辞 2,此岗位非紧缺岗位,他们想继续找到更廉价的人选...全文
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你是不是完全符合他们的招聘需求 就算不符合要求 也没必要拿薪资说事 如果你符合他们的需求 那这样的公司你基本可以放弃了 不靠谱 两点:一是公司HR缺乏专业操守 基本靠忽悠 二是皮包公司 HR可以夸大一点公司的情况能理解 但是如果连挂在网上的信息都有...全文
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这样的企业都是耍流氓,薪资可以面议,但是必须要提前知道大概的范围是多少,以及组成方式是什么,建议你以后面试了解清楚再决定是否去,这样浪费别人时间和精力,缺乏基本的职业素养。
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估计是小企业,存在"物美价廉"购物理念,不去最好,否则以后麻烦。
hr有任务,你去了是帮她完成任务的
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