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简历不够丰富，实则是HR在有限的短时间内没有看到你的优势，你的具体工作呈现。就像职场竞争一样，不光会做而且还得会说，这样你的直属领导才会印象深刻，有晋升、有好机会都会马上就想到你。 简历也是一样，在最短的时间了解到最完整的你。 1.工作经验呈现需与应...全文
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是要靠吹，但是不要离谱
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45岁找工作确实有时会面临一些挑战，但并非全因年龄。简历的丰富性，其实是指你的工作经验、技能和成果展示是否充分。这并不是说你要“吹嘘”，而是要学会如何有效地展现自己的价值。比如，你可以详细列出过去的工作成绩，用数据说话，展示你解决问题的能力和为公司带...全文
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简历不丰富的人都是在通一个公司干了很长时间的人，而且是80后的居多，踏实死干的。我也是这一类，在一个公司都干了16.7年了，出来写工作经历才2个
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45是最大年龄要求
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吹當然要適當；歲數不能吹的！
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坚持下去，找有缘分的
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