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不合理,不要辞职,去劳动局仲裁
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说一下我的经历吧,坐标北京自己租房子,上一份工作在一家私人加盟美甲店,前期有一个月培训我是中途去的,签了一份培训合同,当时说好一个月1000饭补和3000的奖金(学的不好考试不过没有)我去了第10天的时候,因为加班赶进度胃不舒服,晚上回到出租房就开始...全文
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冰冻三尺非一日之寒,我只能说旷工是个导线而已
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肯定不合理啊,无需辞职,如果公司要辞你,可要三倍的工资补偿
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看劳动合同或者公司相关规定
公司的人事制度如果写了旷工一天就开除的话,虽然不知道法律上是否正确,最起码人情上没毛病…如果没有相关内部制度,你可以合法维护自身权利… 多说一句,为什么你要旷工呢,写个假条给领导就好了呀,如果事情真的需要你亲自去处理,领导会酌情考虑的…你无故旷工,...全文
肯定不合理,也不要辞职,自己主动辞职啥补偿都没有,等公司把你开除了,公司必须给你补偿金,干一年补偿一个月工资,你算算
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领导没人性,炒掉他
不合理 旷工不对 处罚太重了
公关一下~让他欣赏的或者对她比较重要的人帮你说下话~除非他非常不认可你之前的工作表现~要不这样坐了应该问题可以解决了