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可能是从分公司调了一个人回来当主管了,人事部门不规范,没有面试邀请也是挺正常的,个人建议不要去文案那个部门,因为那个领导不太好
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达利有内部提升制,也可以称为内部招聘,总而言之,言而总之。有内部人员推荐还是比较快的上位。我在达利工作奋斗了6年,公司不会因为一颗树而放弃一片森林的逻辑,我辞职了。
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我是从达利出来的,干了6年多,也挺好的,自己不愿意干了而已
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用人单位毕竟是用人的部也很正常
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