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#如何面对职场不公平#这种情况，是走是留？大家帮忙建议下哈，给我家亲戚个意见，谢谢🙏
她已婚未育37岁，现在一家离家近国企工作，大环境很差！领导拖延传达工作觉得检查的时候再补做。问题是补做是让她1个人加班很晚做出一年乃至几年的工作来，还是其他同事的工作！她和领导谈过提前工作和职责分配。但未果。她想赶紧要孩子走人，可这个岁数也不是一时半能要的。
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#人事#因为身体原因，所以休了半年的病假，单位组织机构调整，然后就没有我的岗位了，但是领导承诺说还想留我在原部门工作，工资也不变，我是一个骄傲的人，虽然工资待遇不变，但是觉得没有了归属感。一直都有辞职的想法，现在辞职的想法愈发强烈。现状是国企做人事，已婚未育，现在辞职合适吗？
7回答 1.8w阅读
#人事#离职需要提前多久告诉领导比较好
4回答 5676阅读
#文员/助理#本人已婚未育女，26岁，本科，武汉本地土著
0回答 1432阅读
#职场是非#想问问职圈有没有懂法律的大神帮忙看一下下面的事情该怎么解决？
0回答 1947阅读
#行政#女，34岁，大专学历，已婚，孩子九岁。还要不要再继续从事销售内勤岗位？目前离职状态。
4回答 1.9w阅读
不知道现在的工作要不要离职？30岁的年龄已婚未育，怕重新找工作会因为新公司担心要生孩子各种拒绝。
21回答 3.0w阅读
已婚未育时找了一家小国企为了保险，入职第四个月我就怀孕了，在加上预产期提前，入职一年两个月就休产假了。我知道自己的这种做法让领导特别窝火，所以产假结束后我就回来上班了。上班后多次刁难我，想让我自己离职，孩子太小我也不想离职，领导就多次以我工作态度不端正让我写检查，现在改怎么办
78回答 23.3w阅读
已婚未育的女生的苦恼………
35回答 1.9w阅读
本人37岁是一家国企派遣一是继续做三年左右回归家庭二是重新改行有考了这个行业的证，估计得工作个78年
1回答 3973阅读