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离职半年了,只有两家公司约面试,是不是简历的问题呀,求大佬指导
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认真看了你的简历,从咨询师角度说一些可以优化的地方: ①教学背景中主修课程选3-5个有代表性即可,不需要罗列,因为懂的hr不会看,不懂得看不懂,白白浪费版面 ②工作经历文字占比过多,你需要用做过多少项目、经手过多少资金、产生了多少价值、获得过多少表彰...全文
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我觉得不管是什么样的简历,都要回答出这样几个问题。 第一,你是一个什么样的人,有什么样的性格、特质、习惯?好不好相处?跟公司的文化是否相符?未来想去往哪里? 第二,掌握了哪些知识、技能、工具、能力。 第三,做成过哪些事情?做成这些事情的原因是体...全文
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首先,我能理解你在寻找工作时遇到困难的心情。在简历的问题上,我可以给你一些建议来改进你的简历并增加面试机会。以下是一些可能的问题和建议: 1. **突出技能和经验**:确保你的简历突出你的技能和经验,特别是在与所申请职位相关的领域。使用具体的例子来展...全文
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1,深色的底色给人带来沉重的感觉,建议换成白色。 2.主修课程不用全写,只写目标公司需要的课程。 3.工作经历不要用总结的方式,找一些标志性案例写上去。
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会计类岗位有几大特点: 1,看重经验,你的工作经验比较短可能和其他更资深的同行相比没有太大优势 2,看重证书,和你竞争同一岗位的可能是有中级证书,且cpa至少通过几门的。 这个岗位说到底是很卷的。 所以从你的资历来看,可以多投,降低期待。 有...全文
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立信的工作经历挺好的,但如果企业的话比较看中职称,可能初级且非应届的话仍然不是很有竞争力!建议详细说说自己在立信工作经历以及参与的项目经历详细阐述一下,最好有相关项目经历的成果或者给团队带来的贡献作为简历附件可能会好点!
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同龄段相比已经很优秀了,建议更改一下措辞,更职业化一些
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