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转行HR,找的中国人寿人事岗位,其实就主要是做招聘,还着手了11月份二级人力资源管理师资格证,未来该怎么规划呢~心里还是有些忐忑的
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人生履历还短,此时可以综合考虑自己的兴趣和本岗位发展前景,人资六大板块做全方位了解,为自己制定三到五年的职业规划,结合自己的婚姻家庭,做最有利于自己的选择。
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保险行业一般属“病毒营销”模式,且行业人员流动性大,招聘通常采取“狂轰滥炸”招聘模式。通常正规的招聘渠道和手段很难实施,由于行业的恶性竞争,导致行业招聘信誉和声誉形象在求职者心里留下很深的暗影。保险行业人力资源模块主要是涉及招聘培训、绩效考核两大模块...全文
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我也是,毕业快一年,金融专业的,很喜欢人资这里,要去一家国企当人事专员了,只有大半年的人资经验,面试的时候副总说他们也很想带带新人,准备看看书考证了
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可以从招聘入手,然后考虑学习人资其他几个模块,更快成长。
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我是海外人事,如果想做这行的加我,不过是要出国的