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看你是什么岗位了,一线工人跟着产量走,没产量一周双休都是小意思,工资当然也低,你是搞研发管理等等之类的大学生入职,第一年工作差不多是最高的了,因为后续你会挂公司的K1 k2等等绩效之类的,除非你能年年评优a以上,给你涨工资,不过多熬几年还是会慢慢升上...全文
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是的,考核变相降工资
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你想多了
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