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跳槽薪酬涨幅的报价遵循唯一个标准就是合理，你在传统行业报价超过百分之三十就是不合理，当别人想挖你的时候你想翻倍那也是合理的，市场上对某类岗位的需求大于本身人才的供应，那就存在的稀缺性，稀缺性不一定是整个国内市场的衡量，可能在不同的区域内也会有不同的表...全文
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跳槽的时候无论是用人单位还是跳槽者都默认工资会在现有基础上增长，而不是平薪跳槽或者降薪跳槽。
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如果单位或者部门招人需求比较强烈或者急迫，那么最快招到合适人选的办法就是高薪聘请和承诺涨薪。
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从用人单位角度看，如果你不给出有竞争力的薪资待遇，是无法招到合适的人选的。
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