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作为HR，要让人觉得靠谱，关键在于几个点。你得对业务有深入的了解，这样才能招到真正适合岗位的人。沟通时，要真诚、有耐心，别让人觉得你是在走流程。保护员工隐私和公司机密是HR的基本素养，这点得牢记。另外，处理员工关系时，要公平公正，别偏袒任何一方。还有...全文
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你好！HR人靠谱的前提是，HR所在的平台要靠谱，因为求职者一般是通过对公司的判断，推断出公司的员工是否靠谱。所以HR背后的企业很重要。 然后就是个人的魅力，具体表现在要守信守时，不过分夸大企业和岗位的信息，要学会用数据和事实说话。
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