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难道我真的不中用了吗?
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我国就这样,自己给自己设门槛,至今都不出《反就业歧视法》。国外很多国家如果卡年龄,企业还得倒贴赔钱呢。但是你不要怀疑自己,年龄越大经验越多,用处很大,只能怪现在企业眼瞎,他们招到上班摸鱼的员工那纯属是他们自找的。
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答:55岁这个年龄在职场当中应该算是一个比较高的年龄,部门雇主有可能会担心健康、适应新技术的能力或长期投资回报。此外,一些岗位可能更倾向于年轻劳动力。然后,经验丰富和专业知识仍是宝贵资产,关键在于提升技能、保持积极态度,并针对适合的岗位进行求职。 感...全文
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你好!年龄一旦过了五十岁,再找工作会比较困难,吉祥三保除外。归根结底还是因为企业的用人观念没有转变过来。随着老龄化社会的到来和深入,企业的用人观念会发生变化。 对于大龄劳动者要利用自己的资源寻找工作机会,同时降低自己的期望。
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55岁找工作确实可能会面临一些挑战,但这绝不意味着您不中用。一方面,随着技术的发展,一些行业和职位的技能需求在不断变化,如果您长期未更新自己的技能,可能会在这方面遇到一些困难。另一方面,职位竞争也是一个因素,许多年轻的求职者可能在技术技能、工作热情等...全文
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30岁也找不到
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现在好多35以上的都不要55的更不要啊退休60嫌你小
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因为大国延长退休年龄!是专家用屁股想出来的!
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