没有新消息
更多内容
我应聘到了一家评估公司做办公室主任。到岗一周,一部门员工因工资与老板发生争吵。(原因是该员工到岗前老板说的与发的工资不一样,该员工找老板问原因期间发生争吵),争议发生后老板告诉我劝退该员工理由是敢与老板争吵。各位这种企业我是留下还是走人?请教了。
写回答
首先 我个人认为 你的去留问题不应该以这位员工的事情为依据 第二 应该结合这个员工在期间的真正表现来看员工的去留问题 如果他的能力和工作状态是被认可的 那么是不是可以考虑跟单位的老板另行沟通 是不是中间存在误解 为单位留下可用人才 在得到领导的确认以...全文
0赞
0踩
0评论