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这种情况分两面来看:从自己角度看,可能是高不成低不就;从公司角度看,一方面怀疑求耻者没有与年龄匹配的能力,另一方面公司偏重年轻化的员工更好管理,更能融入公司氛围,可塑性更强。 其实我感觉不是年龄超40岁不好找工作,重点在没有与年龄匹配的能力的情况下...全文
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电气技术,这个行业做的越久越有资历。
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