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要提高销售岗位的投递率，有以下几个关键因素需要考虑： 1. **职位描述与要求**：确保你的招聘广告清晰、准确、详细地描述了销售岗位的职责、要求和工作环境。明确指出所需的技能、经验和期望的绩效，可以帮助求职者更好地了解他们是否适合这个职位。 2. *...全文
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首先你的制作要合理，包括你的销售管理模式要合理，很多东西就是从内部要挖掘问题所在，有很多人现在都不愿意去遵守，原来那些所谓的规章制度，你要知道现在按照原来的管理方法，你根本一个人都招不上来。
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