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这个肯定是公司的问题,就算你自己的业绩做得再好,但是公司已经进入了严重亏损期无法再扭转局面,你自己的那些努力在他们面前相当于杯水车薪,但是这个公司也是自私的,你自己主动离职公司不会为你负担任何费用,而如果是公司把你辞退或者是在你自己非主观意愿下离职公...全文
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说公司亏损严重的也是脑子有问题吧,能问出制度还是能力的也是脑子有问题 让你离职是有公司的原因,你做出业绩了,不给你业绩还是你做出业绩就你一个做出业绩了,自己先搞清楚,你是自然人,凭借自己的意志做事, 不是公司叫你干嘛你就干嘛的 保护好自己的合法权益...全文
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有业绩说明不是你工作能力的问题。公司亏损严重让你自己辞职显然公司管理和经营有问题,月薪15K不是中高层也是主要的技术人员了吧,公司风向不对你应该及早认识到,要么为公司提建议扭转方向,要么自己谋求更好发展。
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来不来我们公司,业绩上去了,制度都不是问题
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业绩达到要求了么?这个看具体情况吧
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不管怎样,已经这样了。需要离职还不是因为公司不是你家开的
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人的问题,不是你😁
制度问题 你自己辞职公司不需要付钱给你 他辞退你是需要补偿你的
真要走的话选择被优化吧,要不就谈谈离职补偿
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有能力还怕没工作吗?你的业绩证明你有能力
这样看来的确是存在着一些问题的
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🙂️一个是看你的业绩是否能支撑公司给你的酬劳,二个是看其它是不是同等情况的人也被劝退很多,如果是,那就是制度,如果不是,恕我冒昧,可能是你站错队了,得罪了领导
公司的问题,不是个人。
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只是有业绩?
要么老板脑子有病,要么你在断章取义。
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公司有问题也是正常
业绩是否达到公司要求,公司要求十万,您老先生干了八百,说不过去吧。
这个自己心里最清楚了吧!
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制度与能力比例7:3