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讲真不觉得自己有多优秀只是还算勤劳实在,遇到同样的问题,你与同阶段的人相比优秀在哪,无言以对但是不能不说话啊,说了不该说的这一句,比较细心认真,结果人家说,别人也细心认真啊为什么你就觉得你比别人优秀? 告辞。
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我是被问,你作为一个财务,为上家公司做了哪些贡献
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回答这问题你可以说些最突出的,但是最好举一个例子来证明,一般后面还有个问题,你最大缺点是啥 这个可以说个无关痛痒的缺点
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我就是死在这样的问题上,你的三个优点,你的三个缺点,你的优势。记得05年面试,就输在这问题上,我以为以后再也不会遇到这样问题上,我没做什么总结,结果13年面试事业单位(笔试成绩不错)又死在众评委面前,前几天去面试信永中和,脑残的人事经理,又问我做质量...全文
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朋友,你的自信从来都是用的,不是拿来雪藏的。我觉得你大脑一时空白没问题,要是能及时有个自我评估那就不错了。 面试被问到个人优势在哪里,回答的结果不代表是否录取的标准,但是如果你不能退凸显自己的优势,很有可能不会吸引到招聘官。当然这不是绝对的,当一切面...全文
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我招聘一般是靠一套日常业务。问几个问题就完事。 凡是说怎么作假、怎么逼税的,都不要。这种人嘴没把门的。 至于问他优缺点和离职原因,那提问的人就太奇葩了。所有的离职都能归结为一个原因。至于优缺点就没必要问。 试用期,凡工位上堆得乱七八糟,全是票据单证的...全文
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一家上市企业每年都有大批的985 211的应届毕业生投递简历,但能通知面试的少之又少,你最大的优势,就是能跟这些人才坐在同一间办公室面试,沉着冷静的应对面试官提出的各种问题,不慌不忙,逻辑清楚的一一作答
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我的优势就是能不厌其烦耐心倾听那些没完没了的废话
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我今天也是遇到这个问题,今天视频面试1个小时,一个人事,一个是总经理助理,但是这个助理每个问题都重复问,我实在受不了了,说,这问题已经问过了,简历也有体现,好想挂掉,还是忍了,人事问我你有什么想了解公司的,我说没有
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我的优势就是我现在坐在您的对面,能有幸回答您的这个问题。
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