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这位同志,年代已经变了,没有才好呢,现金流比什么都重要,有了还得扣,扣完之后还用不上,比如养老金,65以后才能取,那50到65之间怎么办,还用自己的钱,就算到了65,国家给不给都是个事,就算给,给多少,都是问题。所以谈工资时,5险一金可以不要,就要到...全文
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这里面坑深着呢,有的说是有五险一金,不过转正才给交,1-3个月还可以,有的试用期半年呢,有的给承诺说一年后交,这都说明该公司员工流动性比较大,留不住人
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有五险就不错了
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