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在面试时,不建议询问人事工资给多少。因为公司的薪酬信息通常是保密的,并且每个公司的薪酬标准和结构都有所不同。如果求职者对薪酬有疑问,可以在面试前通过调查和了解该公司的薪酬范围和行业标准来获取相关信息。在面试中,如果对薪酬有疑问,可以向面试官提出相关问...全文
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初面建议不要问。 可以在复试或者终面是进行询问,或者他们会主动沟通薪资的。 面试时不要回避薪资问题,大方告知对方薪资期望。 一般来说薪资涨幅是30%左右,过高可能企业给不出。 希望对你有所帮助。
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肯定得问!最起码我得知道我自己值多少钱吧?若工资达不到自己的期望值,不好意思,爷不伺候了!
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可以自己,查,但是大部分公司薪资保密不建议直接问
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不问工资你去干啥?