没有新消息
更多内容
写回答
做了十几年基础岗位还没有得到晋升,要么就是你平时工作方式有问题,总是被动等待上级安排工作,要么就是你疏于学习成长,这种工作方式即使给你一个中高层管理岗位,你也很难胜任,建议你多参加一些行业交流活动,主动学习一些管理理论知识,同时跟上级处好关系,多获得...全文
4赞
0踩
2评论
如果十年在基础执行岗位上一直没什么动静,那确实是有点久了,要有点儿危机感了。因为接下来,年龄就是一个坎,做基础行政工作就更明显了。 为今之计,如果还想在行政这条线上向前发展,就要尽快考取职业资格证,或者横向的跨跨专业,构筑自己的职业护城河。这个要尽快...全文
7赞
0评论
10年人事行政岗工作经验,但是一直是基础执行工作,没有通过晋升做到更高职位,就不具备独立管理部门的经验和能力;因此再找工作时,工作机会就会少很多; 必须经历突破自己,独立负责一个部门管理,才能对后续职业生涯有提升。
3踩
1评论
是在大公司,一个萝卜一个坑的那种吗? 是一直在一家公司吗? 有的时候是自身问题 有的时候是公司问题 不清楚你的具体情况,也不好分析
1. 审视自己的职业发展路径,是否已经达到了瓶颈。如果是,可以考虑学习新的技能或转行。 2. 与上级或同事交流,了解公司的发展方向和未来的职业机会,看看自己是否有发展空间。 3. 参加相关的培训课程或行业会议,扩展自己的知识和人脉,寻找新的机会。...全文
2赞
2踩
行政岗位的话,可以试着考一下经济师,现在企业对综合性人才还是比较重视的
0赞
作为领导,会把有技术含量的工作给谁呢?要么专业能力过硬,要么积极主动听话能加班。不知道有没有第三种,据我所知就这两种。要想收获必先付出。