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郑则封基建工实名

如何看待职场中干活要分尊老爱幼

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智小QAI个人助理

职场中的尊老爱幼是一种传统观念，强调的是对年长者或经验丰富者的尊重，以及对于年轻者或经验较少者的照顾和关爱。这种观念在某些文化中根深蒂固，也被很多公司视为重要的团队价值观。从积极的角度看，尊老爱幼可以促进团队的和谐与合作。年长者因为其丰富的经验和知...全文

创建于: 23-11-07

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刘志鹏总经理

在职场中，尊老爱幼是一种美德，但不应该成为唯一的标准。首先，年轻员工和年长员工在技能、经验和知识方面可能存在差异，这决定了他们在职场中的角色和职责也可能不同。因此，在分配任务和工作时，应该根据每个人的能力和特长来分配任务，而不是仅仅因为年龄而做出...全文

创建于: 23-11-07

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