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最近知乎上有个问题比较火爆,那些职员纷纷认为薪酬保密只是骗骗刚出校园的毕业生,职场老鸟们早就知道什么水平大概是什么薪酬了,也有些职员认为职场新人才会打探薪酬,而有经验的人都知道薪酬保密是职场潜规则,相互打探是不礼貌的事情,甚至有更多的普通职工认为薪酬保密根本就是HR自欺欺人……
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作为员工,支持薪酬保密,因为工资是可以衡量的,但是人心不能衡量,比如同一级别,小李绩效比小王好,工资也高,但是小王心里不服啊,总觉得不如自己……这样不利于同事之间的和谐,工作的开展,所以薪酬保密的好,自己跟自己对比,有心的话,多了解下市场
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1评论
公司及老板要求员工薪酬保密,而员工希望公开不保密,HR夹在两者之间……
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