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公司团队规模太大了,做事认真仔细,我们这种小团队很难混日子。 【小而美, 很喜欢一天结束后,躺在床上的那段时间。我可以偶尔软弱,可以不是盛开着的,不是洋溢着的,黑夜真好呀,它善良的包容了我的所有。】
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只要这些人能做事情,且不捅什么大篓子,领导是乐于看见的,毕竟这样自己地位就无人撼动了😏
每个企业都会有东郭先生,一些员工混日子,但是该干的活也干了,只是没有要求的那么好,属于鸡鸡肋型的。 还有就是小公司,本来人也不好找,还得留下充个门面 汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖,透水砖销售专家! 万能的军哥无所不能!
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政治心态,领导者需要群众基础,把支持自己的人搞得多多的。有些明着混,有些暗着混,都开除了光杆司令,自己就危险了。都留着,早晚有用。
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1、此员工表面上是混日子,但实际在位公司创造利益。 2、此员工后台硬,领导不敢得罪。 3、此员工与领导的私教非同一般。 4、此员工的群众基础深厚,不能轻易处罚。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油...全文
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也看公司情况吧,有些公司是不能开除人的,所以领导没这个权利,也只能看着大家混日子。 【科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人。 信息安全专家:多次保障春晚、世界杯、欧洲杯等直播安全。】
不知道是不是我们的想法不到位,但是我认为这样的领导本身就应该被干掉。 公司是什么?就是商人,商人就要唯利是图。可能有平衡和维稳的因素在里面,但又何尝不是助长了这种人的嚣张气焰? 公司支付薪水,员工给干活,天经地义。
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因为这些人还在做事, 如果混日子混到上班就是打卡开机, 老板分分钟开掉。 老板最终追求的是利益, 如果你不产生任何的效益, 甚至还要从他利益里分一杯, 老板也不傻,反应速度会超乎你想象。
这问题我真问过领导,答案是:造假的报告记录得有人签字,检查有人应付,最重要的是没有比他们这种人更便宜还事儿少的……
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那一定是体制内的