问题

匿名

1.不应该直接给施工单位提出施工问题，伤害了他们的感情2.管理模式和思想适合大的企业上市公司，

被一个小公司离职，很诚恳的问离职原因，直接上司副总级别给出的答案1.不应该直接给施工单位提出施工问题，伤害了他们的感情2.管理模式和思想适合大的企业上市公司，不适合乡镇企业。请问大家这个是什么鬼？

阅读
1135 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#努力着，迷茫着#我18年毕业之后直接到室内工装施工单位小公司，工作了2年，辞职后想进正规大公司感觉好难啊！

1回答 4679阅读

#劳动仲裁#请教各位，关于入职短期内被频繁离职和背景调查的问题

2回答 2970阅读

#求职帮计划#专业与工作地点的问题

13回答 1.9w阅读

#求职日记#hr问我上一份工作的离职原因上一份工作是在19年的11月到20年的3月份，当时还是在实习期阶段。

3回答 3194阅读

#策划#离职商场工作后很艰难地进了一家外资上市公司，整天坐在办公室，发现办公室工作并不适合自己，怎么办

13回答 5.4w阅读

HR要冲业绩了

1回答 3861阅读

上市公司主管，离职人事部无人约谈，直接签批。上级领导谈话只问后期规划，是什么原因？

1回答 3689阅读

提前十天提出离职，十天后可以直接走吗？

2回答 1.9w阅读

有个问题想要求助大家，想去参加一个面试（意料之外的面试），但是我刚刚去了另外一个单位，

3回答 6091阅读