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不是 事情应该分开看 首先招聘信息可信吗?我认为是可信的,毕竟他编招聘信息对hr业绩没有任何作用,还费他脑筋; 但是是为了冲业绩吗?这个有待商榷。虽然这样做的hr不占大部分,但是不得不说,线下的校招会比线上招聘可信度高,毕竟hr也不会大费周章带着展...全文
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是的 你想想,要是真的差人,为什么不实际考虑,计划出较可靠的招聘信息,要不就是扩大宣传,不差人吧!
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不是 年底招人难,因临近过年,没工作的也会考虑过完年再说。
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是的
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不是
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