没有新消息
更多内容
写回答
现在面试的时候,hr经常会问到这个问题。是想从你这里得到,从上一家公司离职的原因来判断你这个人在上一家公司的离职原因。是因为你个人的问题,还是公司的问题? 所以我们在回答这个问题的时候,一定要小心谨慎。首先不要说坏话。第2个不要说相关领导的坏。要说...全文
8赞
8踩
0评论
如实回答,有什么就说什么。凡事都有原因,自己的这个原因也不是什么见不得人的事情。如实说出去,如果招聘方觉得你不能欠报销款而不用你,也是你的福气,万一他们比上一家公司还坑,不但想要拖欠工资,拖欠报销款,而且还要想跟你集资借款呢?那岂不是刚出狼窝又入虎穴...全文
3赞
0踩
1.婉转地如实表达,不带个人情绪,做到客观公正; 2.一般正规的公司很少出现这种情况,所以如果面试的是正规单位,不会因为这个影响对你个人的看法。
1赞
实话实说,避免从一个坑掉到另一个坑。如果因为你的这个离职原因导致不能被录用,则这家公司也好不到哪里去。尽早规避风险……加油!祝你好运
实话实说 甲方的问题咋还不能说 顺便告诉新的甲方 钱的问题永远是乙方的雷区
14赞
因为要来咱们单位呀😁
4赞
1评论
拖欠工资时间较长,家庭经济压力太大。
7赞
实话实说即可,是上一家公司的错,又不是你不对。
0赞
拖欠工资,没法正常生活。
5赞
回避这些敏感问题,谈一谈未来的职业规划和对新公司的理解和认识!