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本人现在遇到这种情况,整个人都不好了,甚至对该行业都有阴影了,直系领导每次功劳揽自己身上,出了事情推卸给下属,还一直让你自己认错,自己反省,简直吐了,各位大佬有好方式对付这种白莲领导吗
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职场pua其实很正常,但是如何打破呢,极端一点直接走人;如果还想继续留下,只能不断提升自己取代他,这是唯一办法,其实职场情商很重要,他能上去是有一定理由的,既然干不掉他,就超过他并取代他
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我也遇到了这种情况,甚至更复杂。甚至领导觉得员工一起吃饭就是拉帮结派排挤她,想方设法分裂我们。这种情况我选择了离职,仍有同事在继续坚持,个人观点不同,我觉得工作氛围更重要。
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现在职场与以往已经有较大差异,员工的反馈渠道也逐渐增多。遭遇PUA,重点是不能沉默!不能任由他发挥,说白了就是要在第一时间明确抵制。大多此类领导外强中干,关键一点是你自身的态度会决定他对你的态度。
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也是遇到了一个,选择离开,觉得没必要消耗自己
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