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本人从事HR以9年有余,能做岗位说明书、胜任力模型、KPI考核体系、岗位薪酬计算以及档位划分,可以根据公司年度目标制作人力资源年度计划,除了招聘模块涉及较少其他模块可以说熟练运用。3月1号从海南回到廊坊找工作以快半个月,投了小50份简历,基本没有回访电话,廊坊对HR要求怎么高吗?
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不会吧 9年都算大咖了 应该是枪手的
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