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昨天参加经理面试通过后,今天总经理面试也算是通过了,需要稳定最少做3年的,可是如果有个人原因,或者进公司后期做的不满意,(因为说是发展型公司财务部门有时候要协议其他部门)感觉怕是钱少事多的话,签了3年劳动合同不让走。因为现在我接手的那个女孩就是从去年要辞职一直到今年都不让他走。
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好工作不怕人走,就是好不了哪才种种拖离带水捆绑员工,各种理由不让走。或者你真的足够优秀是他公司多得的人才,会换留你继续替他公司出力,但会用高薪诚邀你继续留下。好好品。针对问题签三年合同,中途违约,是你需要考虑清楚,看清楚合同条款,能接受就干,不接受不...全文
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