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入职期间岗位工作不断增加,领导安排的工作也都能按时完成以为领导挺看重自己但是年终绩效考核只给了合格,每年两次的加薪机会给没有自己,是不是自哪里得罪了领导呢,应不应该继续留下来,还是选择机会辞职。
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关于此问题有以下意见: 1.是否部门加薪有人员限制,你入职一年,名额先满足老员工; 2.日常工作交流是否对于领导安排的任务有应必达,更多的停留于安排工作任务,接收任务,完成任务?如果是如此,建议你更多的与领导互动,再完成领导任务的时候,汇报需要技巧性...全文
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