没有新消息
更多内容
写回答
第一个问题的结论有失偏颇,个人认为还是要因岗位性质及胜任要求不同而定,大多数企业招聘应届毕业生的指标都是很少的,另外除了基础性岗位外,绝大多数的岗位是不会招聘应届毕业生的,所以很多单位其实并不一定喜欢应届毕业生,因为应届毕业生的培养成本很高,且稳定性...全文
0赞
0踩
0评论
新手是一张白纸,可以画最好的图,新手可塑性强,没有偏见,偏见比无知离真理更远。
4赞