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两权相利取其重,自己要做好利弊权衡, 1、职场目标莫过于精神物质双丰收,如果得不到尊重,收入也满足不了生活需要,看实际的,不要让公司画饼,那么要做好选择了; 2、往往已育女性在求职过程中会有一些个人优势,毕竟企业没有女性三期的忧虑; 3、后期择业也要...全文
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如果是我就换了,很显然新领导不待见你,留下也闹心
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没什么好纠结的 1,看换岗是你喜欢的吗,对公司还有感情吗,有助于继续的职业或生活规划(看你侧重是工作还是娃毕竟你娃还小)。 2,如果有发展前景那继续努力,如果没有看公司你对有感情吗你对公司有感情,如果公司以前对你不错,那可能暂时没合适你的位置,等有空...全文
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看你自己了,如果你能忍受你们领导变来变去,就不走,不能忍,就去新单位。不过这种领导,换我估计忍不了。
这位小姐姐你好, 如果我是你,我会这么做, 1.列出我当下觉得最重要的事什么?至于目前在职的公司让我想离开与犹豫留下来的原因分别是哪几点? 如果前者比后者有说服力,相必知道怎么做了吧。 2.对于面试单位给的offer,是不是比这里更胜一筹,还有更重要...全文
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做旅游投资的话,这个岗位应该还可以吧
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趁年轻可以多尝试一下
现在职场最黑暗的地方就是对待孕妇不好的待遇
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感觉轻易不要跳槽,再约原来的单位好好的做
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跳槽呗,干好几年已经应该厌倦了,换个环境,换个工作,挺好。