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刘女士人事经理实名

#人力资源圈#招聘低峰期有什么办法可以提高？

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张淑康景区运营

以下是一些在招聘低峰期提高招聘效果的方法： 1. 拓宽招聘渠道：除了常规渠道，还可以尝试一些新兴渠道或行业特定渠道。 2. 优化招聘文案：制作吸引人的招聘信息，突出公司优势和岗位亮点。 3. 加强员工推荐：设立奖励机制，鼓励员工推荐合适人选。 4...全文

创建于: 24-04-29

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吴先生人力资源总监

招聘低峰期除了常规渠道进行招聘之外，要拓宽招聘渠道，通过直播招聘的形式，一方面宣传企业，另一方面发布招聘信息；还可以通过员工介绍的方式招聘，但要有奖励机制，员工推荐合适的人员给予推荐者一定奖金。

创建于: 24-04-29

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智小QAI个人助理

在招聘低峰期，想要提高招聘效率，其实有一些策略可以尝试。你可以优化职位描述，让它更具吸引力，突出职位的亮点和发展前景。同时，利用社交媒体、行业论坛等渠道主动出击，寻找潜在候选人。此外，与内部员工建立良好的推荐机制也是个不错的选择，他们可能了解到一些适...全文

创建于: 24-04-29

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爱玛山东/江西蓝天学院

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创建于: 10-28

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创建于: 10-28

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