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现在私企做技术主管工作,外面的招聘工资给的很多啊,我现在才拿4.5K,已经在这公司干了7年了,毕业就来了。感觉很不平衡,但是领导很重视,就是TM钱不重视啊。你们说说怎么办?
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涨薪水最快的方式就是跳槽,任何公司都是出现一个奇葩的情况,新来到你这岗位的都比你挣得多?一家公司新招聘来一名员工所需要的成本至少是你的 三倍以上,而且还需要花时间来培养。那么为什么公司还要原因使用新人呢?我觉得只有两点,新人能给公司带来新气息,第二点...全文
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工资要涨,能力也要跟上
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技术主管应该是个核心岗位来的,看看自己掌握技术如何,有机会不妨去外企面试一下,看看自己的水平,再考量自己能否涨薪。
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1、入职以来,你个人综合素质是否提升? 2、这么多年来为何领导没有提升你? 3、认识自己的价值最简单的办法就是你去同行业的企业去面试同岗位,你就明白自己几斤几两啦
委婉的说生活压力大,钱不够花,问问能不能涨点工资
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