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一家公司谈到加班,她说如果别人都加班你不加班,说明你不能融入集体,如果整点下班,说明你工作不积极 我问她加班是因为工作做完了,加班的意义何在?既然不强制加班,要随公司主流嘛?真的不太喜欢公司的企业文化,都是做给老板看的有何意义?做个人不成嘛,hr不能只是公司的背锅职位,真不赞同
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建议写个人简历的时候,直接把自己的底线明着写出来,避免浪费自己时间去面试,比如薪资期望值,不加班,社保方面,节假日,工作区域是否出差等,明确这就是自己的红线,不合要求的话彼此就别浪费时间了,这样省事。至于他们加不加班既然没有入职也没必要在意了
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可以这样回答,如果贵公司的企业文化就是行为一致化,那么工作上,别人解决不了而我能解决的问题,我是不是也可以行为一致化装作不会?毕竟我去处理了就代表需要加班的问题可能就提前解决了,会影响你们的加班文化哒。
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去了四五家谈的都挺好就是不用你52岁岁数大了吗,我觉耽误时间网络就是骗局
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加班只要给1.5倍加班费我睡公司都行。不给钱那就是空手套白狼还是省省吧。我回去送外卖挣钱不香吗。
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前几个月在一家公司,去之前谈好工作6天8小时,真正上班了 没有准时5点半下过班,每天上11-12个小时 义务加班。零时安排事情给你,干嘛!手上事情没完成,加班做也忍了,尼玛后来干脆安排去生产线 跟生产了12个小时两班倒。果断不能忍了,选择离职
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那么好啊,公司谁的职位的工资待遇最高? 他几点下班? 我的工资跟他一样吗?? 一样我就接受加班😂😂😂😂😂
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本行业里做久了,一些公司什么样,大家都差不多知道。有些就可以拉黑了。 有些公司一共都没100人,一年却走了50人以上,就可以拉黑了。 就是坑。
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工作能力强的可以再上班时间完成工作量的话我觉得就不应该加班了吧
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工作没有完成的情况下几班也是正常的。如果大家都在赶项目赶工期的加班的话那就要融入集体了。
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加班有加班费就做,没有当然不能白干了
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