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1，家族式管理，老板有意愿转变管理模式，有放不开！儿子有魄力，又看不惯！ 说的好听叫涅槃重生！ 2，变通非常重要！制度在老板面前是用来跨越的！叫中国式应变！ 3，深水的泥鳅比较多！能学其应变能力，弃其底线位置！你就赚到了！
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不会吧！我去面试过，可能因为能力水平没达到要求，最后没有录用我。不过我看着还是挺谨慎的一家公司，有点宁缺毋滥的决心，据说有的职位招了一年多没招到也不将就。面试时三位中高层都是年龄比较大、很成熟稳重的女士，加上HR共四位女士面试。把关还是很严格的，任何...全文
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坑的没下限了，我都离职三个多月，欠的8000+报销还没下来。高层家族化，中层帮派化！
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钱少没福利，工资当做绩效发，工作累成狗
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看不惯皇帝新装的不要去。
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建议不耐操的不要去
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1.薪资待遇低，福利少。 2.家族式霸权管理，封建社会。 3.能干的都走了，请了一群骗子当差，绝对太监当道。 4.刚毕业的有锻炼机会。
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