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深夜、徘徊商贸经济职业中专

公司招人时面对应聘者的简历，这样去看待！

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Upton江西蓝天学院

首先简历是衡量一个求职者的工具，但并不代表全部，从简历中你能了解求职者的一部分信息，能对求职者有一个大概的了解，简历也是筛选合格应聘者的第一道关口，当然简历有局限性所以就有了面试，通过面试再进一步的了解求职者，可以这么说，简历是基础是铺垫，面试是补充...全文

创建于: 21-02-10

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斯梅德利南京工程学校

看求职者的简历只是有一个大概了解，其实很多人都有一个先入为主的思想。

创建于: 21-02-10

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拿甘蔗打劫上海交通大学

很多职位也会要求年龄，比如25至35岁左右的区间，年龄太小可能经验不足，年纪太大了可发展空间不大。

创建于: 21-02-10

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Viola梅县丙村中学

以往薪酬情况，这点hr在看的时候，会综合衡量你过往薪酬的合理性。

创建于: 21-02-10

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