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1.培养和压榨其实区别不大,本质上都是利用你赚钱,只是话说的好不好听而已。 2.真正培养你的领导,不光嘴上说培养你,给你安排很多工作,更会把你的工资调高。 3.如果只画饼,不谈钱,不落实实际好处,你就像领导的嘴吧,有你苦头吃,领导的嘴,骗人的鬼。
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其实换个角度思考,问题是双面性,一份工作必然会所谓的压榨但同时也是对自己的工作能力的提升最好的机遇,把握住机会展现自己的思考与执行,做的好更容易提升,然后又是面临着新的挑战和压榨
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其实换个角度思考,问题是双面性,一份工作必然会所谓的压榨但同时也是对自己的工作能力的提升最好的机遇,把握住机会展现自己的思考与执行,做的好更容易提升,然后又是面临着新的挑战和压榨..
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1.培养和压榨其实区别不大,本质上都是利用你赚钱,只是话说的好不好听而已。 2.真正培养你的领导,不光嘴上说培养你,给你安排很多工作,更会把你的工资调高。..
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压榨和培养其实还是可以区别的! 公司压榨你或者领导压榨你,是让你做更多的事,加更多的班,但是你的绩效和薪酬相应的得不到很多的回报,如果公司领导在培养你的时候,他会把你放在重点的工作岗位,做更多的工作,承担更多的责任,但是相应的会给你调高基本的工资和一...全文