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崔女士河南/河南师范大学

#视频面试#应届生和往届毕业生在市场上有什么差别

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滕大树山东/国家开放大学/物业经理

对于公司来说，应届生就像是白纸，可以培养，可以按照公司的需求来规划，可以左右！往届生，已经有了一定的经验，但是方向性不确定，而且往届生一般已经有了自己的想法，不好左右。反正各有利弊吧！其实不管是应届生还是往届生应聘，主要是看公司的实际需求来决定。

创建于: 20-02-23

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阳光下辽宁/东北财经大学

比较直观的区别就是毕业先后。先出校门先步入社会，走的是自己的路，后出校门后步入社会，能够走的也是自己的路，二者都要借鉴前人的经验。反过来，往届生还有可能在某些方面借鉴应届生的一些优长。从学识上讲，应届生接受的知识体系是较往届生有更新的，但是往届生的对...全文

创建于: 20-02-23

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宁先生山东/山东理工大学

一年左右的往届和应届在知识储备相差不大。往届优势在于心态，明白了自己定位，自己发展方向落地，其实就是自我扇耳光自我否定不断前进的初级阶段。应届冲劲足，定位飘。从市场招聘来说，一些创新岗位，应届毕业生有优势。一些需要经验和沉稳的技术岗位往届站优

创建于: 20-02-23

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红烛昏罗帐天津/天津科技大学

应届新人就像白纸好带，叫做啥做啥，根据公司的方向去发展，还有一点重要的就是薪酬会相对比往届毕业生低。往届犹豫已经步入社会一段时间，对于发现以及行业技能都有了一定的了解和阅历，自然选择性更大一些。一般情况下对于一些用人企业，对用人如果不要求太高的技能都...全文

创建于: 20-02-23

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老韩回来了北京/北京科技经营管理学院

对于有长期培养自己人才的企业来说，多少有些差别。而对于求职个人来说，没什么差别，无论是在哪个阶段，自己都需要不停的学习，提高自我。应届只是一年，而无论对于企业还是个人，自身的发展成长都不止一年，不要过分看待是不是应届这一个因素。

创建于: 20-02-23

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清茶辽宁/国开大学/法务经理/质检主管/办公室主任

应届毕业生用工成本低是不争的事实，但相对“不会太忠诚”，对于社会阅历少的人往往会对新鲜、未知的事物好奇感兴趣、喜欢尝试与探索，这是本质，但不代表社会阅历多的人就一定会忠诚。往届毕业生由于已经积累了相当的社会经验，所以...全文

创建于: 20-02-23

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工作经验，心态成熟度，职场环境适应程度

创建于: 20-02-23

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蝉时雨陕西/商洛学院

作为一个考研失败的应届生，我自己认为应届生找工作比往届生有点优势

创建于: 20-02-23

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玉先生广西/广西水利电力职业技术学院

“好骗与不好骗的区别”

创建于: 20-02-24

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郭先生湖南/湖南株洲师范高等专科学院

因人而异，跟什么界没关系

创建于: 20-02-24

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