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无非就几个问题： 第一：具体工作时间和具体工作内容（以防后期岗位给你乱加工作） 第二：薪资结构，是不是由多种组合形式构成，有无绩效考核，绩效考核是否也是在薪资里面，如果超过薪资20％，绝对不要去。 第三：有无五险一金，有无实习就敲定劳动合同交医社保 ...全文
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