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一般企业都喜欢用忠诚并可持续培养进步的!四年换三个工作至少面试官会认为你没有长性,可能干不了太久又会离职,就不会舍得用公司的资源去培养你!并且面试官也会认为你频繁换工作也许还有其他的原因,比如你难以融入陌生圈子!或者能力欠佳被迫离职!
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还是目标不明确吧
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