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40还在做这些您的业务能力真的我有质疑...我也是做前期出身的.27岁在本地最大的上市公司做部门总监.33岁开始做副总分管前期和设计至今..40还在做报建...建议您换个行业吧.房地产不适合您了!
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一样,突然到40岁就没工作了,就拒绝了,无论前期干的怎么样,就这么没前程了
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35岁是人生事业的一个坎,逐渐要做管理中高层管理,否则就应该考虑经商。40以后做到高层或者技术总工都可以,否则HR就怀疑你能力。
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早前凯德hr也找到我简历,跟她电话沟通了半小时吧,最后说将简历推给项目总,虽然没有下文。但应该跟年龄没有关系吧,正常在这报建岗经验多人脉广最有利。现在的报建岗位含金量大不如前了(18年审批改革后),我也想转投拓。尽量去考虑这些投拓岗位。
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人过40岁,要么自己当老板,要么有一技之长靠手艺吃饭,专业能力再强有时找工作也会处处碰壁不顺心。个人认为女性朋友奋斗到这个年龄,应该放慢脚步,把婚姻大事提上日程,尽早组建家庭了,然后找一份适合自己又舒心的工作,把生活重担交给男人去完成吧。
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你说的商业地产全过程开发是指,规划和土建方面吧………… 涉及到后期的招商策划和推广吗? 我和你的情况基本上是一致,区别可能就是我们的业务方向不同……… 明天是我生日,比你小四岁。 我都找了两个多月的工作了,到现在为止,一点眉目都没有。 准备自己...全文
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深有同感啊,现在普遍地产大企业主要卡两项,一个年龄35,另一个统本。感觉干地产也成了吃青春饭了。刚毕业09年时,觉得工程管理属于技术活,年龄大了经验丰富比较吃香。现在年龄大了,却没人要了。
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很有同感。我也是在房地产行业摸爬滚打十多年的人,创杯创优工程参建和主持过多个,也赋闲了7个月,没找到工作,面试也是少之又少。面过的几家公司也基本是没有下文。
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企业的通病,如果轮到他们自己会怎么想,换位思考好像重来没考虑过。香港虽然不是很多人向往的,但是任何人只要成年,工作方面没有年龄限制,想做不会因为你的年龄来决定,能力和上进心,还有责任感
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同为40女性,一建、造价在手,房地产成本管理经验,也是不知道方向在哪?跳槽需要合适的平台,没有激情的工作实在熬人,理解理解,善待自己!
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