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围墙里的人想出来,围墙外的人想进去。我大学毕业就在一家当地非常知名的、潜力很大的民营企业做人力资源,也是很多人羡慕的。但是经过三年的时间发现自己所接触的工作都很局限,虽然公司领导和同事对我都很照顾,但是自己却给自己很大的压力,想着出来闯一闯,见见世面...全文
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我要是能进国企,我就绝对不会想出去看看。以前我也觉得年轻就要多去看看世界,多去见识一下。但是现在工作了两年多,我就觉得没有什么会比一个稳定的工作来得实际。
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这个问题因人而异。如果本人很适合国企,或者硕本身就很享受国企的状态,那么没有必要必须做出调整。如果一个人,想要跳出国企,到外面的世界闯荡一番,那么可以从眼下入手,抓住在国企一切能够锻炼自己的机会,为自己积累跳槽的本事。
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稳定是生活的基础,但能力是未来的翅膀。 走出舒适圈的选择个人有个人的看法,但只要能力水平达到了,技能水准提升了,哪里都是你的舒适圈。
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在国企还or走出去=求安稳or闯一闯,其实并不矛盾,因为不同阶段,我们可以任性的资本不同。 🔺①25岁 如果你可以衣食无忧,没有家庭负担,为什么不出去?除非你本来就不喜欢变化的生活 🔺②30岁 如果有了爱人、家庭,出去与否不仅和自己有关,还要...全文
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我也布吉岛吖
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这个观点似乎再说国企不能锻炼人?国企央企经过多年的改革,已经具备很强的市场竞争力。在国企,有高成就感的人一样具有很强的挑战性。
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这个取决于你的人生目标,如果当前工作已经和目标匹配,或者是在前往目标的路上,那就继续前行好了,如果当前工作只是个过度,那还是趁年轻去和你目标相近的工作做一下接触,年轻就是资本,我觉得三十岁以前是允许失败和走错的,为了梦想去碰壁也是值得的,当前的月薪,...全文
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怎么说呢,个人情况不同,不能一概而论,工作发展取决于性格以及家庭环境或者说人脉资源,所以,这个问题的答案的准确答案需要自己去分析🤭考虑因素给你了,剩下的看你努力喽👷
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还是待在国企吧,你出去就知道还是国企好,看似工资不高实际福利待遇比外面好多了
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