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面对张口就要求发简历,再来案例,最后等通知的忽悠套路,请各位同行是如何对付这些人的。

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#2020应届生#今天收到一份面试通知的短信,请大佬们帮忙看看有啥问题。

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#业务运营#面试后等通知

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#昆明联诚科技股份有限公司#垃圾公司,一点都不尊重人,忽悠。通知我过来面试,等一个多小时,找了一个前台来面试我,言语态度让人非常不舒服,敷衍了事,我都努力配合你表演了,婊子,你TM还想怎样。你是招人来工作还是招小姐,请注明你要求160以上好吗,麻痹,第一次遇到这种公司,这种烂人!!!!

1回答   8441阅读

#深圳市顶尖传诚科技有限公司#这个公司由青岛青软培训公司控股百分之四十,建议不要去做这种外包,后期出来会被歧视,请求职者谨慎选择

0回答   1.1w阅读

#物业/安保#我是一名普通基层务工人员,做过工厂生产管理,保安公司分队长,上月底辞职回老家,前几天来应聘一个公司保安,招聘要求不高,我投了简历之后没等通知,直接去面试,人事部面试OK当场签字,队长来面试聊的也挺好,后面说要总监在面下,打了个电话说总监在开会,让我回去等通知再来,两天了是不是没戏

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#视觉/交互#大小编说公司的套路一定要小心

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前天应聘司机后面签了合同被套路了,后面退出要求赔偿违约金8100.恼火,遇到类似问题如何对付

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套路最多的是HR!(1)

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这这样的HRBP深圳一大把,

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