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请问这种情况可以申请仲裁吗？
实际发的工资与面试时定的薪资不符，无故降底薪500，而且本人并不知情，在工资到账后才发现，去问原因，只说是老板决定的，请问各位大佬，这种情况可以申请仲裁么？
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实际发的工资与面试时定的薪资不符，无故降底薪500，而且本人并不知情，在工资到账后才发现，去问原因，只说是老板决定的，请问各位大佬，这种情况可以申请仲裁么？
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