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这确实是一个比较纠结的问题，中年人考虑的因素是多方面的，要不要去我认为可以从以下几个方面进行分析： 1.当前公司的薪水是否优于同行业同岗位，或者公司给与一定的补贴，如果给到的薪资待遇能够覆盖公司迁移所带来的成本，这时候是可以考虑去的； 2.从发展的角...全文
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没有平替的就业机会之前，先跟随搬过去； 因为公司是全体搬迁，应该会有不少同事存在和题主一样的困惑； 可以联合这部分同事和行政部集中反馈，后期是否可以提供班车； 另外，评估自身的实力和资源，未雨绸缪，积极寻找平替的就业机会
公司搬迁的原因，不想去但是又不得不去，能够理解此时矛盾的心情；但要早做准备，虽然已是中年，并不是所有的公司都不接收了，因此还要强大自身，找合适的工作机会。
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这个就要看你何个人的取舍了，如果你觉得距离你无法接受，那你就离职，但是你如果觉得目前有一份稳定的工作更重要，那就先去克服距离的问题，骑驴找马，找到合适的再离职。
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先去三周，二十一天改变一个习惯，或许习惯了，觉得距离远也挺好，路上自己发呆的时候，独处的时候变多了呢。如果这三周过得实在不舒服，那就在这三周内看合适工作，换工作了。
本人就是因工作地点改变离职的，职场对30+的年纪很不友好。断断续续做了两三份工作，也都离职了，目前待业快一年了吧，越来越自我怀疑。
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如果这份工作对你来说是非必须的话那就辞职，也许换个工作环境会更好，或者也可以自主创业都是可以的，如果不是那就老老实实跟随公司一起
这个确实是比较苦恼的问题，公司搬太远，通勤不方便，但是辞职中年不好找工作，可以一边先正常上班，一边寻找新的合适的工作机会
你好！如果距离可以接受的话，建议先过去下，然后再寻找工作机会，不要裸辞。
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既然现在没有动力离职，自己也没有更好的退路，那就先不要走，不然离职之后肯定会后悔
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