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小公司虽然规模小,但涉及人资的模块多一点,急
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建议招聘专员,这个岗位可让你阅人无数,锻炼慧眼识人才的能力,以后发展的空间也较大,在任何一家公司这个岗位都很重要,未来可以继续往人力资源管理方向发展,也可以做猎头。
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要进就进大公司,小公司和大公司比起来,小公司人事专员职责划分不清晰,一般一个人主管几个模块,有点累,再说进大公司镀个金,当个跳板也能更好的跳槽。
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