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领导批评的本意是不想担责,自己部门的事已经很多,也就不想让自己的下属去背别的部门的锅,其实也是出于对部门的考虑,可以暗示自己就事不对人,磨练自己的心性,认真思索这件事学到了什么,类似的坑别再迈入,离职的最好原因是有了更好的发展而不是因为人的原因,一时...全文
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我觉得心里不舒服还是会有点,但是不应该调查原因吗
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