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作为基层员工来说,如果你的主管态度不好,语气生硬,确实会在工作中给自己来带情绪上的抵触,逐渐会对工作产生失落情绪,这也是企业中员工流失的主要因素。员工遇到这种情况,可以有三种解决办法: 1、直接反应给主管的直接上级,也就是越级反映。如果上级领导没重视...全文
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要学会适应不同的管理风格、不管干什么都有不顺心的时候、把握好自己就好、建议不要一不顺心就换地方。
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主管若是言语行为对你有人格侮辱的情况,直接干。若没有这些,就按主管要求把工作坐到自己的最好😊
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主管态度不好,不代表你工作不好。语气不好也不是针对你一人,干活不顺心的时候要在你工作中找到乐趣。
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如果是针对你一个人可以考虑换工作
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忍耐