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前者上四休二每月必须多于174工时,无带薪休假。 后者上8休32(小时)有带薪年假。 二者都有倒班
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其实,这是两个问题。第一底薪加加班费的,虽然工资高,但是要天天加班用你的时间换来的,另外如果公司效益不好的时候没班加了,你就只有底薪了,可能也就6000左右。第二,虽然工资只有8000的国家企。但是稳定,只要公司开门,你去上班,就有8000。相对稳定...全文
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没有带薪年假的外企都是假外企,美企5+7德企5+10。你这是啥外企居然能没有年假多少有点坑啊,要是国企能长久待下去还去国企吧
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这两者可比性不强,得看未来职业的可持续发展。 钱固然重要,但职业发展也是需要的。得分析两个岗位具体的工作内容,哪个可以让你更加专注去发展。 现在不是说你会越多越好,而是讲究精专,专注才能发展得更好。
看个人的职业规划方向,安逸还是多积累锻炼自己。外企搞技术,国企搞人。但也不全是关键看企业文化是什么样子的。
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上海特斯拉车间班组长 如果你家里有背景、有关系,可以确保你在电厂里有选择的权力,或者如果你在温州买房啥的没有压力,又准备混吃等死躺平倒班直到退休,那么建议去温州的电厂。否则就去特斯拉,起码能学到东西,有升值的机会,有跳槽的资本。一旦进了电厂,就很难回...全文
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浙江温州某电厂 国企长久,轻松。外企累。
麻烦xdm投完给个建议哈
浙江温州某电厂
浙江温州某电厂 外企过来人,外企现在没有国企香了, 1. 国内政策偏向国企 2. 外企资本压榨严重,工作量让你无法喘气,多做几年人就废了 3.
上海特斯拉车间班组长 特斯拉发展前景好
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