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本科双非财经国际会计,研究生海外top100院校管理学 一段八大,两段小厂财务和hr实习,多段海外游学经历 投简历的时候人家看一眼就说不匹配,甚至不看 投的大部分是管理相关岗位或是管理咨询职位 所以说这个bg真的不配hr看上吗
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首先,从大厂的岗位需求分析: 管理岗:很难open给应届生,需人选领域内多年积累和团队管理经验。即使管培生,也是初级岗位做起,轮岗2-3年后定岗,晋升管理岗速度比其他校招生快。 管理学专业:大厂职能细分,专业要求也细分,即使写了可以考虑综合性专业...全文
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大厂对于岗位的要求一般都是需要有经验,可以独当一面的,对应届生的需求有,但是不多。现在应届生的条件又都很卷,供求关系导致有些比较好的简历也会被淘汰。 以某团为例,发展前期对应届生的要求很一般,但是后来水涨船高,随着公司发展且愿意假如公司的应届生越来越...全文
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大公司择优录取,请排队!
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一步一步来。
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经验丰富就可以
在你选择之前,你的动机和最终目的是什么? 首先分析大厂,大公司。 一般来讲,大公司都是具备了相对更成熟的管理机制和晋升规则,那么你是否了解了这些机制和规则?是否能够双向满足这些规则与机制达到你自己的提升和公司的双赢? 再来看小厂,小公司。 小厂和小公...全文
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学历可提升,个人能力是关键,岗位的技能及人力效能,沉淀一下完善
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我觉得有机会,但是得等。
有机会,但是得等,需要有足够的耐心,坚持!
任何人都有机会进大公司,可以从底层干起,一路爬上去